Бизнес как спорт, стратегия, коммуникации и язык тела: в Рязани прошла Альфа-Конфа

27 ноября дворец спорта «Олимпийский» на один день превратился в энергетический центр рязанского бизнеса: предприниматели, топ-менеджеры, создатели локальных брендов, молодые основатели, более тысячи гостей встретились на Альфа-Конфе - масштабном событии для бизнеса от Альфа-Банка, которое проходит по всей стране.

Формат здесь давно уже вышел за рамки простой конференции и скучных лекций. Альфа-Конфа - это пространство, где практики, опытные спикеры делятся опытом, а знакомства и нетворкинг становится не дополнением, а смыслом события.

С приветствием к участникам обратился губернатор Рязанской области Павел Малков. В своём видеообращении он подчеркнул важность предпринимателей как драйвера региональной экономики и отметил, что именно бизнес «не боится двигаться вперёд, адаптируется к изменениям и создаёт ту самую конкурентную среду, которая формирует будущее региона».

Региональный управляющий Альфа-Банка Илья Сухих открыл Конфу напоминанием:

«Альфа-Конфа не похожа на другие мероприятия. Мы создаем ее по вашим запросам. Мы собираем обратную связь и соединяем ее с крутыми трендами. А еще мы делаем ставку на пользу и силу неформального общения».

Он поблагодарил гостей за активность и отметил, что в 2025 году Конфа пройдёт уже в 60 городах страны.

Директор малого бизнеса Альфа-Банка Оксана Богатырёва поддержала коллегу:

«Вы - ядро нашего города, его движущая сила. И с каждым годом вы становитесь все мощнее, мы это видим. В прошлом году мы прошли с Конфой через 50 городов, 100 000 гостей и предпринимателей посетили нашу площадку. Кто-то нашел новых партнеров, кто-то - новые пути для развития бизнеса. Но главное - каждый получил заряд энергии и вдохновения».

Как всё началось: атмосфера и настрой

С самого утра на регистрации стоял лёгкий рабочий шум: кто-то обсуждал запуск нового проекта, кто-то - результаты сезона, кто-то впервые пришёл «посмотреть, что тут происходит». В коридорах быстро образовывались мини-группы - предприниматели знакомились, обменивались идеями, отмечали сильную программу мероприятия. Многие приходили не только за контентом, но и за возможностью встретиться с теми, кто живёт такими же задачами и болями.

Альфа-Конфа в этом смысле уникальна: здесь не ждут, когда зал «рассосётся» после выступления. Напротив - после каждого блока спикеров участники подходили к сцене, чтобы задать вопросы, сверить гипотезы или договориться о встрече. Нетворкинг стал естественным продолжением лекций, и именно это - ключевая ценность программы.

Главные темы: от спорта и стратегии до человеческого общения

Для гостей выступили четыре спикера. Каждый из них привез свою философию и практические инструменты. Но общим был акцент на персональную ответственность предпринимателя - за энергию, процессы, команду и собственный рост.

После их выступлений нам удалось пообщаться с экспертами лично.

Владимир Волошин: бизнес как спорт и энергия команд

Сооснователь «МойФитнес.рф», IRONSTAR и ROSA RUN Владимир Волошин начал с неожиданного наблюдения: утренняя пробежка, на которую он пригласил рязанцев, собрала пятнадцать человек - многие из них потом сидели в зале. Этот эпизод стал иллюстрацией его подхода: «Предприниматели развиваются в предпринимательской среде».

«Первое, что меня удивило - утренняя пробежка. Люди оказались настолько гостеприимными и заряженными, что мы пробежали по основным достопримечательностям Рязани. Аудитория на Альфа-Конфе - живая, открытая. Предпринимателям важно вступать в диалог. Половину знаний мы получаем друг от друга - через кейсы, через задачи, которые каждый решает ежедневно. Это перекрёстное опыление помогает перестроить направление и двигаться дальше».

По мнению спикера, важный спортивный принцип, который помогает предпринимателю расти – умение работать с людьми: коммуницировать и действовать в команде.

«Слово «команда» может казаться избитым, но для меня оно очень точное. Команда - это когда люди собрались, чтобы сделать то, что каждый по отдельности сделать не может. Командная динамика позволяет усилить слабые стороны одного человека компетенциями другого. Но как собрать успешную команду -  большой вопрос. И мне кажется, что на Альфа-Конфе многие могут найти ответы: понять, кого им не хватает, какие компетенции нужно развивать и главное - готовы ли они реинвестировать часть заработанных средств в своё личное развитие».

Он отметил, что бизнес устойчив только тогда, когда развивается основатель: «Если вам начинает казаться, что вы лучший - можно списывать себя со счетов».

Александр Афанасьев: как перейти от хаоса к системе

Сооснователь «Нескучного бизнеса» Александр Афанасьев говорил о том, что рост невозможен там, где процессы держатся только на энтузиазме. Его выступление стало самым «прикладным» блоком дня.

«Предприниматели начинают по любви - к продукту, к делу. Но когда компания растёт, бизнес требует того, что собственник не любит: таблиц, процессов, дисциплины. Это новая область - там, где ты ноль, хотя в своей сфере ты «суперстар». Поэтому первый шаг - психологический. Нужно принять идею, что придётся переучиваться, относиться к системе и цифрам не с раздражением, а с интересом. Каждый раз, когда предприниматель говорит «это не моё», он отталкивает себя от роста».

Александр Афанасьев также отметил, что рязанская аудитория оказалась удивительно тёплой и открытой:

«Где-то бывают более холодные и суровые аудитории, а здесь люди оказались расслабленными, открытыми, с хорошим чувством юмора».

Владислава Друтько: человечность как главный управленческий навык

Преподаватель MBS и нейропсихолог Владислава Друтько сделала акцент на том, что «быть руководителем» - это не только техника, но и эмоциональная включённость.

«Молодые сотрудники хотят диалога, хотят быть услышанными. Часто они знают в каких-то вопросах больше, чем опытные руководители. Поэтому важно быть внутри команды, слушать и слышать сотрудников. У молодёжи эти навыки уже есть - и они хотят видеть такими нас. В первую очередь руководителю стоит развивать эмоциональный интеллект, умение остановиться, успокоиться - быть, как я говорю, «нежным к себе». Именно это качество лидера, человекоцентричный подход, наиболее востребовано среди молодых сотрудников. Научиться быть менеджером - поставить задачу, проконтролировать - легко, это техника. Гораздо труднее быть внимательным, живым. Именно этого нам сейчас сильно не хватает».

Владислава Друтько также поделилась впечатлениями о городе и выделила местных слушателей:

«Рязань - прекрасный город. Я была здесь много лет назад, хотя живу относительно недалеко. За это время Рязань сильно изменилась: строится, растёт, развивается. Отдельно хочу отметить гостей - они удивительно отзывчивые. Со сцены я видела глаза каждого, и это невероятно приятно».

Выступление этого спикера стало самым «мягким» по подаче, но самым сильным по отклику - многие отмечали, что этот блок заставил пересмотреть подход к общению как внутри команды, так и вне работы.

Михаил Дементьев: что говорит ваше тело

Эксперт по невербальной коммуникации Михаил Дементьев рассказал о своём подходе: «кинетическом интеллекте» - способности осознавать собственные невербальные сигналы и управлять ими.

«Моя цель – рассказывать предпринимателям о том, почему им важно обращать внимание на своё тело и как оно может помогать быть более убедительными - в переговорах, интервью, публичных выступлениях, в коммуникации с сотрудниками и потенциальными партнёрами. Если дать один совет - наблюдайте за собой, анализируйте. Записывайте себя на видео и спрашивайте: «Я бы купил у этого человека? Я бы слушал его как руководителя?». Видео помогает разложить первое впечатление на элементы и увидеть детали, которые невозможно заметить в моменте».

Михаил Дементьев подчеркнул, что именно невербалика часто делает переговоры успешными или провальными - задолго до того, как звучат первые слова.

Впечатления участников

По мнению предпринимателей, Альфа-Конфа дала не просто мотивацию, а набор инструментов, которые можно применять уже на следующий день: как выстроить стратегию, как работать с командой, как подготовиться к сложным переговорам, как управлять своей энергией. После мероприятия мы пообщались с гостями.

Сергей Холод - один из участников поделился своим впечатлением:

«Отдельно хочу отметить организацию. Пришло более тысячи человек, но никаких очередей и задержек - встречали чётко, командно, с хорошей логистикой. Несмотря на масштаб, в зале создалась «бизнес-семейная» атмосфера: были интерактивы, задания на знакомство, игры. Благодаря этому мы все перезнакомились внутри своих кругов, а я ушёл с большой пачкой новых контактов. Сейчас бизнес без нетворкинга невозможен.
Что касается спикеров, не все темы были для меня одинаково релевантны, но Владимир Волошин попал в самое сердце. Он говорил не столько о бизнесе, сколько об отношении к себе. Для предпринимателей, которые давно в деле и привыкли откладывать жизнь «на потом», это важный сигнал. Его идея о связке здоровья, спорта и эффективности в работе - прямое напоминание, что нельзя забывать про себя.
Александр Афанасьев понравился, пожалуй, 99 процентам слушателей. Мы знакомы с его продуктами, активно ими пользуемся, поэтому увидеть основателя лично было особенно приятно. Нам удалось пообщаться с ним за кулисами.
Владислава Друтько заинтересовала меня уже ближе к середине выступления - когда речь зашла о поколении Z. У меня растёт дочь, и эта тема для меня стала очень актуальной. Я вдохновился, приехал к HR-команде и пересказал основные мысли, отправил запись - пусть слушают и доносят до руководителей, как правильно работать с молодыми сотрудниками.
Михаил Дементьев был харизматичным и дал хороший блок про уверенность, переговоры и язык тела.
В целом мероприятие оставило отличные впечатления. Всё было продумано, насыщенно, вкусно - в прямом и переносном смысле. Огромное спасибо компании за организацию. Всё прошло круто».

Виталий Мягков - предприниматель и эксперт по IT-сервисам для малого бизнеса рассказал о том, какой Альфа-Конфа была для него:

«Для меня особенно важно на таких событиях встретить знакомых предпринимателей, партнёров, с которыми можно обсудить общие проекты. Вчера получилось увидеть действительно многих - подобные мероприятия в городе случаются не часто, поэтому возможность собрать сразу большое бизнес-сообщество очень ценна.
Что касается лекций, выделить кого-то одного сложно: все спикеры были интересными, с небанальными темами и хорошей подачей. Но для меня главным было именно общение, встречи, обмен новостями и идеями».

Альфа-Конфа в Рязани показала: бизнес-сообщество региона живое, смелое и готовое расти. Практики, экспертные советы, живая атмосфера и масштабный нетворкинг сделали событие точкой притяжения для тех, кто хочет двигаться вперёд.

В декабре 2025 года Альфа-Банк проведет Альфа-Конфу в Петрозаводске, Воронеже, Комсомольске-на-Амуре, Саратове, Москве, Ростове-на-Дону, Тольятти, Махачкале и Казани. Подробности на сайте Альфа-Конфы.

Реклама. АО «АЛЬФА-БАНК», ИНН 7728168971 Генеральная лицензия Банка России № 1326 от 16 января 2015 г.

Фото: Пресс-служба Альфа-Банка.