Проекты «Газпром нефти» по развитию рабочих профессий получили признание международных экспертов

«Газпром нефть» стала победителем крупнейшей международной бизнес-премии в сфере развития кадрового потенциала WOW!HR. Эксперты отметили вклад компании в популяризацию рабочих профессий и раскрытие профессиональных возможностей сотрудников.

Комапания является одним из лучших работодателей России по мнению соискателей и ежегодно открывает новые вакансии во всех регионах деятельности. На нефтепромыслах особо востребованы мастера и рабочие – они контролируют надежную работу всех технических систем, обслуживают буровые установки и обеспечивают добычу нефти на современном высокотехнологичном оборудовании.

Одним из проектов, раскрывающих потенциал представителей рабочих профессий, является ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». На разных этапах он собирает до 2000 участников - сотрудников дочерних обществ компании, а победители получают не только признание своего профессионализма, но и возможности для следующего карьерного шага. Проект охватывает широкий спектр специальностей. Формат такого чемпионата позволяет участникам постоянно совершенствовать свои навыки и обмениваться опытом с лучшими специалистами в своих областях из разных регионов. Победители конкурса получают денежные награды, а также возможности карьерного развития через систему кадрового резерва компании.

Так, в мае этого года на площадке Рязанского завода битумных материалов успешно прошел один из этапов конкурса «Лучший по профессии» среди лаборантов химического анализа. Сотрудникам производственных объектов «Газпромнефть – Битумные материалы» из Рязани, Сальска и Вязьмы предстояло выполнить задания по определению показателей PH, плотности и содержания воды в нефтепродуктах, а также разобраться с новой методикой испытаний и успешно сдать по ней тест.

Экспертная комиссия оценивала точность и достоверность выполненных заданий, соблюдение мер безопасности, оптимальность затраченных ресурсов при проведении испытаний. Евгения Вышеславова, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы» считает, что сотрудники рабочих специальностей, занятые непосредственно в производственных процессах, создают фундамент отрасли.

«Профессиональные соревнования – это отличный инструмент выявить наиболее успешные практики и отметить лучших в своем деле. С помощью конкурсов мы поддерживаем и развиваем мастерство наших сотрудников, мотивируем их не останавливаться в совершенствовании своих компетенций и навыков, создаем условия для роста производительности и дальнейшего технологического развития предприятия», - отметила эксперт.

В ряде регионов РФ проект «Газпром нефти» становится мощным стимулом развития профессионального образования. Так, в 2024 году для проведения конкурса профессионального мастерства в Ханты-Мансийском регионе компания построила учебно-тренировочный центр, где воссозданы производственные условия нефтепромыслов. После соревнований пространство используется как материально-техническая база для региональных учебных заведений, на которой студенты, будущие специалисты отрасли, отрабатывают свои навыки на практике. Как рассказал Денис Данилов, директор по персоналу «Газпром нефти», именно мастера и специалисты на производстве ежедневно обеспечивают надежную и эффективную работу сложнейших технологических процессов, воплощая в жизнь самые амбициозные проекты: «Инвестируя в развитие кадрового потенциала, мы не только создаем условия для профессионального роста, но и формируем будущее отечественной промышленности».

Проекты «Газпром нефти» победили в трех из десяти номинаций. Награда WOW!HR вручается уже девятый год за лучшие практики в компаниях из России, СНГ и стран Персидского залива.