Рязанец, уволенный за прогул, смог через суд восстановиться на работе

Рязанский областной суд восстановил на работе мужчину, который был уволен якобы за прогул. Об этом сообщает региональная прокуратура.

Основанием для восстановления на работе послужило то, что работодатель не предоставил истцу два рабочих дня для предоставления объяснений, таким образом, нарушив процедуру применения дисциплинарного взыскания и права работника.

Суд признал приказ об увольнении незаконным, мужчина восстановлен на работе. Кроме того, в пользу рязанца взыскана компенсация морального вреда.