Николай Любимов: «Сейчас идет активная работа над обновлением команды Правительства для того, чтобы двигаться вперед, без формализма и бюрократизма».

В 2018 году в рамках проекта «Современное государственное управление», который реализован при экспертной и методологической поддержке РАНХиГС, в регионе стартовал конкурс по инициативе Губернатора Николая Любимова. Соревнование направлено на формирование резерва управленских кадров для органов государственной власти и местного самоуправления. В открытом отборе в единый резерв управленческих кадров области приняли участие более 40 тысяч государственных и муниципальных служащих, представителей подведомственных организаций министерств и ведомств. Об этом сообщает сайт Правительства Рязанской области.

Участники должны были зарегистрироваться на портале «Управленческие кадры Рязанской области» («кадры62.рф»). По итогам квалификационного отбора сформировали список кандидатов, допущенных к основному этапу. В его рамках они прошли ряд оценочных мероприятий, в том числе онлайн-тестирование и личностно-профессиональную диагностику для выявления их управленческого потенциала, а также приняли участие в проблемно-аналитической деловой игре, которую провели эксперты Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС. По результатам личностно-профессиональной диагностики Комиссией при Губернаторе Рязанской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров региона принято решение о победителях конкурса. В список вошли 29 человек - представители бюджетных учреждений, училища ВДВ, профессиональных объединений, бизнеса, органов МСУ. Некоторые из них являются финалистами и полуфиналистами Всероссийского конкурса «Лидеры России».

В ходе первой встречи с участниками конкурса Губернатор Николай Любимов отметил: «Мы достаточно долго и серьезно проводили отбор, чтобы сформировать качественный кадровый резерв управленцев. Сейчас идет активная работа над обновлением команды Правительства для того, чтобы двигаться вперед, без формализма и бюрократизма. Время самое подходящее: началась реализация национальных проектов. Мы должны достичь тех целей, которые поставил Президент страны Владимир Путин. Поэтому работать нужно с удвоенной энергией. Нам очень нужны молодые, амбициозные и креативные люди, способные внести свежие веяния в процесс управления регионом».

В течение недели запланированы встречи Губернатора с каждым из победителей конкурса «Управленческие кадры Рязанской области». В ближайшее время из их числа будет сформирован ТОП-10, которым будут предложены направления работы в органах государственной власти и местного самоуправления. 

На своей странице социальной сети «Вконтакте» Николай Любимов отметил:

«Команду правительства ждут обновления. Время самое подходящее — началась реализация нацпроектов. Мы должны двигаться вперед без формализма и бюрократизма. Отбор в кадровый резерв управленцев проводили долго и серьезно. В открытом конкурсе участвовало более 40 тысяч человек. 29 из них стали победителями.

В своем графике выделил время, чтобы побеседовать со всеми. Сегодня — первая встреча, знакомьтесь:

• Сергей Гуртиков руководит финансовым управлением агропромгруппы «Молочный продукт»;
• Василий Елистратов возглавляет в училище ВДВ научно-исследовательский отдел;
• Михаил Панфилов — глава администрации Рыбновского городского поселения;
• Максим Стрельцов — генеральный директор ООО «СтройСоюз»;
• Екатерина Шавангина — генеральный директор Рязанской ипотечной корпорации.

По итогам всех встреч сформируем ТОП-10 и предложим им войти в состав нашей команды. Нам нужны именно такие: профессиональные, амбициозные и креативные люди, способные внести свежие веяния в процесс управления регионом».

Фото с сайта Правительства Рязанской области