Стало известно, уволят ли сотрудников в случае мобилизации предпринимателя

В трудовое законодательство внесены поправки, регулирующие увольнения сотрудников в случае мобилизации предпринимателя. Об этом сообщает Федеральный Бизнес-журнал.

Если предприниматель не передал свои обязанности другому лицу, увольнение сотрудников в случае его мобилизации будет считаться законным.  Согласно поправкам, мобилизация приравнена к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В связи с чем, расторгнуть трудовой договор можно с любым сотрудником, сообщает издание.

Нововведение затрагивает правоотношения, появившиеся после 21 сентября 2022 года.